Strani radnici i hrvatski jezik: što donose nove zakonske promjene?

U posljednjih nekoliko godina Hrvatska bilježi značajan rast broja stranih radnika. Mnogi od njih rade u turizmu, građevini, proizvodnji i drugim sektorima gdje je svakodnevna komunikacija s kolegama i klijentima važan dio posla.

Upravo zbog toga uvode se i nove zakonske obaveze vezane uz poznavanje hrvatskog jezika. Prema najavljenim izmjenama zakona, strani radnici će za produženje radne dozvole trebati dokazati osnovno znanje hrvatskog jezika na razini A1.1.

To znači da će sve više poslodavaca morati razmišljati o tome kako svojim zaposlenicima omogućiti učenje jezika i polaganje odgovarajućeg ispita.

Što znači razina A1 hrvatskog jezika?

Razina A1 predstavlja početnu razinu poznavanja jezika prema Zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike (ZEROJ).

Za strane radnike to znači da mogu lakše komunicirati s kolegama, razumjeti osnovne radne zadatke i snalaziti se u svakodnevnim situacijama.

Zašto je učenje hrvatskog jezika važno za strane radnike?

Osim zakonske obveze, učenje jezika ima i brojne praktične prednosti. Radnici koji razumiju i govore hrvatski:

• lakše komuniciraju s kolegama i nadređenima
• brže se snalaze u radnom okruženju
• osjećaju se sigurnije u svakodnevnom životu
• lakše se integriraju u lokalnu zajednicu

Za poslodavce to znači bolju komunikaciju u timu, veću učinkovitost i manje nesporazuma na radnom mjestu.

Program hrvatskog jezika za strance u Didasku

Ustanova Didasko provodi verificirane programe hrvatskog jezika za strance koji su prilagođeni potrebama stranih radnika i njihovih poslodavaca.

Programi su usmjereni na praktičnu komunikaciju na radnom mjestu i u svakodnevnim situacijama, a uključuju:

• učenje osnovnog hrvatskog jezika
• razvoj komunikacijskih vještina
• pripremu za testiranje razine znanja jezika
• izdavanje potvrde o razini znanja hrvatskog jezika

Nastava se može organizirati u Didasku u Čakovcu / Prelogu ili u prostorima tvrtke, ovisno o potrebama poslodavca.

Dvije mogućnosti financiranja programa

Za poslodavce i polaznike postoje dvije opcije uključivanja u program.

HZZ vaučeri

Program je moguće pohađati uz sufinanciranje putem HZZ vaučera, što značajno olakšava pristup edukaciji. Vaučeri omogućuju financiranje programa osposobljavanja i usavršavanja, uključujući i učenje hrvatskog jezika za strance.

Krojeni tečajevi za tvrtke

Druga mogućnost su posebno krojeni tečajevi za poslodavce koji zapošljavaju strane radnike. Ovi programi mogu biti prilagođeni radnom vremenu zaposlenika, specifičnom radnom okruženju, terminima koji odgovaraju tvrtki, kao i broju polaznika.

Na taj način tvrtke mogu organizirati edukaciju koja se najbolje uklapa u njihov radni proces.

Vrijeme je za pravovremenu pripremu

Iako zakonske izmjene tek stupaju na snagu, mnoge tvrtke već sada počinju planirati kako će organizirati učenje jezika za svoje zaposlenike.

Pravovremena priprema omogućuje da se proces učenja organizira bez pritiska i da se radnici postupno pripreme za polaganje ispita.

Ako zapošljavate strane radnike i želite saznati više o mogućnostima učenja hrvatskog jezika, slobodno nam se javite za dodatne informacije o programima i načinu provedbe.